Để tăng cường ý thức tập thể và ảnh hưởng giữa các cá nhân của nhân viên, người quản lý tecon đã tổ chức một khóa đào tạo.
Đây là cơ hội cho tất cả các thành viên của tecon cải thiện bản thân và trải nghiệm như vậy sẽ mang lại lợi ích cho họ cả hiện tại và tương lai. Nó giúp nhân viên tecon hiểu được những thiếu sót của họ trong giao tiếp giữa các cá nhân và làm việc thông qua chia sẻ và trò chơi.
Việc đào tạo giúp mọi người nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc xây dựng và quản lý các kỹ năng giao tiếp.
Một nhóm không chỉ là một nhóm người làm việc cùng nhau. Và đó là một tổ chức của những người có kỹ năng bổ sung có cùng mục tiêu và Can Đảm chịu trách nhiệm. Nó có sự gắn kết mạnh mẽ, và lực lượng này sẽ tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và thân thiện, để thúc đẩy công ty. Đội sẽ Sụp Đổ nếu mất sự gắn kết và mục đích chung. Do đó, để củng cố sức mạnh của nhóm, Trưởng Nhóm phải thiết lập mục tiêu rõ ràng và điều chỉnh thái độ của từng thành viên. Bằng cách này, nó có thể tạo ra một hiệu quả và mạnh mẽ.
Ngoài đào tạo, còn có một lễ kỷ niệm cho những nhân viên đã làm việc trong nhiều năm. Thật đáng tự hào khi kiên trì một bài đăng và sự ngưỡng mộ từ những người khác cùng một lúc.
Là thành viên trong nhóm, mọi người cần thiết lập thái độ làm việc tốt, cống hiến trong công việc, nâng cao hiệu quả công việc, để đạt được tình huống có lợi cho doanh nghiệp và phát triển cá nhân.
Dự Án
Kho chứa than
Ga tàu điện ngầm
Bể chứa Silo
Cầu yangzte Thượng Hải
Đập
Tàu điện ngầm
Bể chứa Silo
Ván khuôn slab Flex 20, Guatemala
ITC Colombo One Hotel & Residences
Văn phòng nhập Cư quốc gia
Queens Peak
Tháp Đôi Kim Cương
Trung tâm yujing
Thành Phố Olympia
Trung tâm mua sắm Jamaica
Trung tâm mua sắm jinying
Sheraton Apple One
Kiểm tra khả năng chịu lực, Đức
Biệt thự bờ biển
Dự Án nhà ở
Căn hộ
Nhà ở Mauritius
Nhà ở tại PHILLIPINE
Nhà ở tại UAE
